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一、保持上進心

上進心是一個人內在品質的要求，一個有上進心的人能夠積*提高自己，對什么事都能做出努力，他的人生一定是精彩紛呈的，他所展現的氣質也是出眾的，給人的感覺是充滿朝氣和活力的。相反有些人所表現出的則是死氣沉沉，對什么事情干與不干一個樣，甚至倍感生活、社會的壓力，工作生活一團糟。

上進心不論年齡大小都要時刻保持，它是一個人的內在品質，丟掉上進心的那一刻就意味著一個人**的老去，就意味著被社會淘汰。只有我們每個人都有上進心，都要求進步，有所追求，我們的社會才能發展。

二、提高積*性

正如公司管理格言中“以積*的態度對待問題，總能找到解決的方法；以消*的思想對待問題，總能找到推脫的理由?！彼f，我們看待問題、看待工作，做什么事情，都要有點積*性、主動性，工作中不要怕干的多、出力多，因為誰干的多，誰干的少，大家會給出*公正、客觀的評價，積*主動做事情的人勢必會得到更多，因為這并不是簡單的“1+1=2”所能體現的。

有的人面對問題，會積*地想很多解決的辦法，因為解決問題的辦法有千種萬種，但想要推脫，總能找到千奇百怪的理由，但這些理由也不過是掩耳盜鈴、自欺欺人罷了。推脫其實就是一種懦夫、無能的表現，在你為自己找到推脫理由時，潛臺詞就是在向大家宣布：我無能、我懦弱。

工作中讓我們以積*的態度對待問題，多想辦法，多動腦子，你會收獲別樣的精彩！

三、出點兒成績

成績不是過程，而是一種真實存在的結果，在具體的工作中，我們每個人都要做到每日三省吾身，今天做出了什么成績，而不是一味地做，沒有成績，等于做無用功，浪費資源，浪費生命。

其實，每位同志在各自的崗位上都能找到切入點，每個人都應該清楚地知道哪些是成績，哪些是公司需要的結果。只要我們用“出于公心，讓公司、客戶滿意”這一標準衡量自己所做的工作，都能做出成績！

四、做出貢獻

公司的發展離不開每位同志所作出的貢獻，感謝這么多年來全體員工為公司所做的貢獻。

貢獻不是指哪件事情，而是在崗位上一點一滴的成績疊加，做出貢獻就是不斷地做出成績，很多成績的累加就是我們所做的貢獻，就是對公司、對社會的貢獻，這就要求我們每日、每周、每月、每年持續不斷地在各自的崗位上取得成績，為公司做出貢獻。

只有我們保持較好的上進心，不斷提高積*性，不斷找出解決問題的辦法，不斷在我們的崗位上做出成績，才能為公司做出貢獻。公司有了長足發展，我們每位同志也將會有更好的發展與提高。

讓我們保持上進心、提高積*性，以“出于公心，讓公司、客戶滿意”標準要求自己，為公司轉型升級的成功做出成績、做出貢獻！